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掌握性格偏好分析理論及方法 掌握不同性格偏好的準增員的吸引方法 通過性格偏好分析準確找到增員目標市場...
·了解新進保險業務員的成長規律 ·掌握周期經營系統的基本概念及實施方法 ·掌握周期經營所需的輔導、溝通及激勵方法 ·掌握周期經營所需工具的使用...
團隊管理發展訓練營,是從香港外資保險公司引進,旨在提升主管團隊管理能力的訓練營。 兩天一夜的封閉式培訓,培訓主要以拓展活動為主,學員在活動的過程中體驗到團隊管理的真諦。 訓練營將圍繞著3大主題展開: 1、...
KC創意壽險工作坊(一天): 彩色人生增員訓練營 -----為要學習全新增員方法的主管特別準備 ◎增員信念:全心全意幫助對方得到他想要的。。。 核心概念:不是叫他做保險,而是通過保險這個事業幫助他得到他想要的彩色人...
課程概述 目前壽險市場上新人所出現的相關問題主要是: 新人在短時間內容易出業績一般都靠公司幫忙去開產品說明會,在產品說明會上新人只要把自己的緣故關系的客戶帶來參加,其他產品介紹到促成客戶成功購買基本上...
詳細課程資料請與您的課程顧問聯系,或致電課程熱線:400 676 3881。...
第一天上午是團隊發展如何搭建(五個支撐), 第一天下午講五個支撐里的增員活動連連看(講話術) 晚上演練和一個影片。 第二天是留存系統(新人萬萬歲) 新人的收入是安排出來的, 上午講規劃收入和輔導話術, 下午講新...
一、培訓主題: 《輔導促成效》(一天); 二、課程對象: 壽險公司的績優團隊外勤主管,內勤一線高級管理人員; 三、培訓人數: 100人以內/場; 課程概述 從 2009 年起中國保險業年保費突破萬億元,年增長率達到 1...
本系列課程摒棄了傳統培訓課程理論重于實際的傳導方式,結合課程設計者多年的保險經營經驗,采用知識和理論相結合的方式,旨在傳承一套簡易有效的增員觀念和方法,幫助營銷主管創建一套極具自我團隊特色的,極具操作...